采用陕煤群体党支部做作业组织，筹建了由群体领导人班子会员为队长的6个考验组，对所属的企业公司开始202四当年度进一步要反腐倡廉施工暨党风清正廉洁施工总责制落实作业事情考验，进一步汇总各企业单位当年度党风清正廉洁施工做作业。群体党支部组织部长、执行副总经理张文琪“领兵挂帅”担负第一次考验组队长。

17月5日，张文琪在考评的最站——陕化集团平台听到了该集团平台党支部主题职责、纪委监控功能职责履行通知单后体现了，陕化集团平台除了在全面的严治治党、“两职责”实施等层面有设想、有看作、有阶段性成果，还会很安全出产、降本提产、深入开展改革方案等等层面效率大、预防措施实、管用好，完成了两只手抓、两只手硬。对集团官网进一步、明确性要进一步、明确进一步改革和党风廉洁项目投建本职工作，张文琪提出了坚定需要，他提出，价值取向認識要持继提高了，稳定树立什么“不抓进一步、明确性要进一步、明确进一步改革也即使失责、抓不良进一步、明确性要进一步、明确进一步改革也即使渎职、方有权就有责、有责要担当作为、失责必追究总责心”的生动活泼导向性；总责心贯彻要持继进一步，凝聚主休总责心、监察总责心、“一总责心”、“一岗双责”，维持总责心上全传动链条，有压力逐级进行，总责心首尾相连；监察网络体系要持继洞通，才能做到监察复盖无盲点检测、执纪追责零忍受、活动思考加数化、没想到采取脱贫化；对伍项目投建要持继强化，简化对伍设备构造，加快推进水平大幅增强，强化年轻干部作风发展项目投建，持继大幅增强派出机关年轻干部解決现实情况话题的本事，以工业企业不断发展结果、工作人群的满意率度来考验年轻干部作风发展项目投建工作成效。紧抓党风廉洁的建设勤政的建设，确保周全严格治党向深度推行，是关乎团体简介优质化量未来转型大局观。张文琪的标准，团体简介前后左右要致力于“十三四”“18765”优质化量未来转型的目标，知重负重深蹲，承担最为，连续制造风清气正的陕煤现代农业，为团体简介优质化量未来转型、新建宇宙先进机构带来内心强大政治课保险。然后，绩效考评组开幕了陕化品牌管理制度工作员、教工代表人研讨会会，做好了君主制综合评价，并对一些建材做好了現場调取核验。